与此同时，歌辰娱乐，刘馨冉办公室。
“刘主管，这份名单…”办公桌前，苏小柔双手捏着一份名单。
“联系一下上面的同事，最近公司有人事调动，他们没办法留下来。”刘馨冉深呼吸，尽量让自己平静下来，苏小柔手里的那份名单是她亲自拟的。
上面的人无一例外全部都要在一星期内离开公司，在这个弱肉强食的创作部，没有作品或者作品不够优秀，都是被淘汰的理由。
苏小柔偷偷看了下，上面有十个名字，没有自己在列，暗自松了口气，但是转眼就有些不安。
她是刘馨冉的秘书，因为很多事情需要处理，平时不怎么创作，因此没有什么作品拿出来，在团队里面属于吊车尾的那部分人。
这次裁员没有自己的名字的话，她怕别人说主管的在保自己，所以她现在在纠结，到底要不要和主管说。
刘馨冉看出了她的犹豫，笑了笑：“放心吧，你平时为团队忙前忙后的，大家都看在眼里，要是你被辞了，他们反而会说我无情了。”
确实，整个团队三十人，只有苏小柔做着秘书的活，忙前忙后，她虽然没有什么作品，但是做的事情一点不比写歌轻松，功劳苦劳都有，刘馨冉当然不会辞掉她。
苏小柔点点头，转身出去了。
“唉。”
苏小柔关门后，刘馨冉无力的倚靠在椅子上，名单上的人她这几天都做了思想工作，但是当正式通知传给他们时，还是会来找自己的。
歌辰是全国前二十音乐公司，行业大佬，员工肯定不想随随便便的就被辞掉，但是成绩拿不出手，又有什么办法呢？
星辰排在创作音乐部四十多个团队中的中后段，在高层面前根本没有什么话语权，刘馨冉想保人也保不住。
现在就盼望裁员之后，团队员工能意识到危机感，做出一些好作品来。
要知道，星辰上一次有歌曲进入华乐热歌月榜已经是好几个月前了，这几个月别说热歌榜，就连新歌榜都没有。
这样的团队，确实该整。
这次裁的都是长期没有出成绩的员工，他们很多都是写了个扔在公司的作品库里，但是没有歌手去唱。
公司自然不会去养这些闲人，留下来的都是手里有活的，其中就包括江玄。
江玄其实算幸运的，如果不是这次哥不是传说小火了一把并且还有往大火的趋势，他一个新人自然也会被扫出去，只不过这些事情他都不知道。
刘馨冉现在是有些期待了，目前温杰勋这首新歌排在新歌榜的六十名，还有上升的趋势，说不定在月底可以拿到一个好的位置。
每一首歌发布的时候都会自动进入当月新歌排名，排名越高，自然越多人知道，闯进热歌榜的机会就大。
热歌榜则指的是当下三大音乐软件所有发布歌曲的一个热度排名，通常由下载量和播放量综合判断，新歌多用下载量，老歌用播放量。
下载量和播放量的数据由三大音乐软件，鹅鹅音乐，易网歌曲网，酷酷音乐共同提供给华语乐坛官方排行榜，简称：华乐排行榜。
在相关部门的监督下，这个数据绝对是真实的，所以这个榜单也是所有歌手创作人都梦寐以求的，能有歌曲进入榜单，就证明这首歌受到了大众的肯定，是荣誉。
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