“不过一般我们都会有一个面试考核，就是考你的一些作曲编曲的基本能力，乐理知识，乐器的熟练程度。”宪阳又说道。
江玄心里暗自一惊。
果然没有这么简单，只是自己对音乐破毛不懂，这可怎么搞？
“宿主别慌，待会进行面试的时候系统会在旁辅助您，您同意面试就可以了。”系统的声音出现在脑海里。
江玄照做，跟着江玄去了同一层楼的一间音乐室，里面摆了钢琴吉他等几种乐器。
面试过程很简单，由一位面试官出了几道关于乐理知识，然后询问江玄平时作曲是用什么乐器的，最后给了一首还没有进行编曲的曲子，按照个人的风格在这上面添加多什么乐器元素。
整个面试过程，江玄都在遵循系统的指引，特别是谈论到乐理知识的时候，脑子里直接出现了很多知识点，照着读就好。
在有了系统的帮助下，面试特别的顺利，最后宪阳将江玄带回了会客室。
在回去的路上，江玄在脑海里问了一遍系统为什么要这样做，让自己入职音乐公司。
系统给的回复是江玄在音乐公司可以进步更大，也有更好的发布歌曲的渠道，至于刚才面试的那些知识和乐器展示，只是系统临时帮助江玄，最后还是要江玄自己学习才行。
回了会客室后，江玄和宪阳开始细聊起来。
成为公司签约创作人后，在底薪之外，只要以公司员工的名义发布作品可以获得更高的收益，除去固定的版权收益外，还能额外获得公司制定的音乐软件播放量奖励。
从发布新歌开始算起，在三个月内，只要播放量超过百万，即可获得一万块钱的奖励金，一百万以上开始算，每获得十万播放量，奖励一百。
当然，这是整首歌参与者的收益。
奖励金的收益分为五大部分，歌手，作词，作曲，编曲，后期制作，每部分可以平分百分之二十。
也就是说这首歌江玄包揽了作词作曲编曲，一共可以获得奖励金的百分之六十，而且不管是选择买断还是分成，都是可以获得这个奖励金的。
据说越出名的歌手或者创作人，越是不会在乎这些奖励金，他们本身就有不菲的收入，所以一般都愿意放弃奖励金从而分给其他收入没那么高的参与者。
这个吸引力不可谓不大。
而且据宪阳所说，全国可以给出这么高奖励金的公司不超过二十家。
这些都是音乐公司的巨头，他们凭借自身巨大的流量才能给出这么高的奖励金。
说实话，江玄心动了，这么高的奖励机制，恐怕不会有几家公司有。
自己虽然有系统，但系统不直接发饭啊。
人总要恰饭的。
而恰饭，需要金钱。
赚钱嘛，不寒碜。