985毕业生的，愣是没一个人回答得上来，全都被淘汰了。”
听那伟这么一说，沈琳心里更没底了：“他这问题也太天马行空了吧？”
“一开始我也觉得，但是后来听我们部门的小刘一说，我觉得还挺有道理的。”
“他怎么说？”
“平面设计是一个需要极强观察力的职业，一个平面设计师如果连桌椅的尺寸都注意不到，说明他平时就没有认真观察的习惯，设计出来的东西注定就是飘的。”
沈琳若有所思：“这么说，小秦总应该是个比较务实的人。”
“这倒是，你看我们公司之前还时不时严查考勤，绩效跟加班时间还挂钩呢，自从小秦总担任总经理之后，这条就完全废止了。”
那伟一边转动方向盘，一边说道：“就拿姜山的业务部来说，小秦总只负责制定每个月的业绩，剩下的就全都丢给姜山，但是完不成业绩，业务部所有人都要扣绩效奖金。”
“啊，这样的话，万一有人混日子，故意不完成任务，其他业务员会不会为了拿到绩效奖金，帮他凑业绩，这样一来岂不是成了吃大锅饭？那业务员还会拼命去跑业务吗？”沈琳疑惑的问。
那伟笑了笑：“想多了，业务部那都是群老油子，能让别人占自己便宜吗？而且小秦总制定的业绩目标是按照每个月的实际情况变动的，比如说这个月是淡季，业绩可能会少一些，但也绝对是要努力才能达到的，到了旺季那就更要开足马力了。”
“只不过小秦总对考勤抓得不严，只要你有能力完成业绩，哪怕一个月不来公司打卡上班都没关系，但是连续三个月业绩不达标，就会被辞退。”
沈琳若有所思地点了点头：“这样好像也挺不错的，既完成了业绩，业务员也不会觉得太压抑，时间上比较自由。”
“是啊，所以你看我们市场部现在都很少加班了，绩效跟加班时长不挂钩，大家自然就不会跟以前那样磨洋工了，干完了早点下班，浪费的都是自己的时间。”
说话间，已经到了公司地下停车场。
沈琳原本还想再问一些问题，但是那伟上班要迟到了，也只能跟着他一起上了电梯。
“那总早。”
“早啊那总。”
那伟一一跟电梯里的同事打招呼。
到了前台，那伟对前台小姐道：“这是今天来面试的沈琳，你给安排一下。”
前台小姐翻了一下面试名单，发现没有沈琳的名字，不免有些为难，不过还是对沈琳道。
“不好意思沈小姐，我这边的面试名单没有您的名字，我去看一下是不是资料没更新，请稍等。”
沈琳有些局促的点头笑道：“那麻烦您了。”
那伟还想说些什么，沈琳催促道：“快到点了，你赶紧打卡上班吧，这边我自己来就行。”
“那行吧，有什么事记得给我打电话。”
“嗯，去吧去吧。”
沈琳有些尴尬的站在前台旁边，前台小姐也看出她跟那伟关系不一般，倒是很客气的给她搬了把椅子。
从九点一刻开始，就陆续有人过来应聘，前台小姐核对过身份信息后，就把沈琳跟他们一起安排进了会客室。
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