p; 今天大概是手头上的任务都不紧，初黎看见几个同事还有闲情逸致坐在那喝咖啡闲聊。
项目部的氛围一直都挺好的。
当然……除了黄晴晴入职的那两月，差点把项目部吵了一个鸡犬不宁。
“初黎，今晚上老赵请客吃饭，刚在统计人数，你去吗？”初黎刚到自己的工位上坐下，钟星月就凑了过来。
初黎犹豫了会，“还是不去了吧，我昨晚没睡好，今天事情也多，晚上我想早点回去休息。”
昨晚没睡好？
钟星月想起老板出差五天的事。
突然觉得初黎睡不好……也是情有可原的。
*
上午九点，有一场项目会。
一个项目成功与否，沟通与人际关系很重要。
初黎自从接手新项目之后，规定成员每个星期都要开次会，分析项目推进过程中存在的问题和困难，便于制定相应的解决方案。
“针对目前出现的这三个有可能导致项目延期上线的问题，我想跟大家讨论一下，大家有什么想法都可以在会上聊聊。”
因为是小组日常会议，所以也没那么正式，大家平日工作上的相处都还是很随意自在的，初黎一边将自己的电脑投屏到会议室的大屏上，一边跟大家闲聊，“那个……会议开始之前我还说先给大家透个底，我们这个项目要是能如期顺利上线，达成目标，贺总答应了，可以从我们利润里抽出五个点给我们团队做奖励。”
初黎话音一落，大家立马爆发了兴致，纷纷激动兴奋起来，连连问道：“初黎，这真的啊？”
初黎点了点头，“真的啊。”
“你什么时候还背着我们偷偷去跟老板争取这福利啦？”
就连在工作上和初黎朝夕相对的钟星月都错愕不已。
她想，难道是初黎为了给大家谋福利，给老板送上了一点别的啥‘福利’。
然后老板一开心，就大手一挥的‘赏赐’下来，普天同庆？
就当钟星月想入非非的时候，初黎随意的开口，打断她缭乱的思绪，“贺总在项目管理上对项目团队成员一直就很‘大方’，这个项目我们只要做好，就吃不了‘亏’，但是……我们现在最重要的保证项目的推进。”
大家觉得初黎说的很有道理，立马跟着回到正题。
“这次进度延误最重要的原因还是合作方那边有问题，很多事情都跟我们配合不好，过几天我组局去跟他们去聊聊，有时候有些细节的东西得确定是谁负责才行，我们也得明确提出我们的诉求，划定底线，不然老是这样踢皮球来来回回的，也不是办法。”
“初黎说的没错。”
初黎又看向一个戴眼镜的男生，“技术那边的问题，小白，你需要什么支持吗？”
“组长，我申请向技术部那边再协调一个人过来，哪怕调个实习生过来打下手都行，我已经再加班加点的搞了，但照这个工期看的话，还是有可能搞不完。”
“行，我等会就去技术部协调好。”
“……”
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