华兴的职位是业务部门辅助类角色，专人负责代表整个东京办公室员工与it部门沟通。
举个例子，比如东京办公室很多日本当地员工，英文不太好的，遇到系统相关的问题，只能是通过会讲中文的铃木薰统一提交到it。
然后等铃木薰拿到it的解决方案、处理意见或处理结果时，再分别给到这些同事。
此时应该给她加上一句，“我们不解决问题，只是解决问题的搬运工。”
这种角色在业务部门眼里是属于边角料，但是在it部门眼里，就是属于他们的“key user（关键用户）”了，每一个都得哄着。
至于为什么？整个it运维的绩效当中的好几项就靠这些一个个的关键用户打分呢，比如最典型的就是“用户满意度”。
这也算是华兴特色了。
实际上华兴在海外的地区部或者办事处，是喜欢招聘当地中国人或者留学生的。
但是几乎是所有国家，都会要求华兴招聘本地员工，不同的只是每个国家要求华兴招聘本地员工的比例不一样。
也能理解，华兴在别人国家赚钱，不得给人家提供一些就业岗位？
别人怎么想的陈默不知道，反正他跟很多其他国家的本地员工沟通的时候确实是头大的。
特别是经济欠发达的非英语国家的本地员工，比如某些讲法语的非洲国家，要是没一个铃木薰这样的角色，沟通起来陈默真的会想死。
陈默和铃木薰关系很好，他还是工程师的时候两人就聊得火热，认识没几天陈默就把人铃木薰家里几口人、父母是干什么的都套出来了。
也怪那会儿陈默没见识，除了在日本的爱情动作片里第一次在现实中认识日本女人，相信大家都能理解一下…
“爸、妈，这是我们公司东京代表处的铃木薰。叫她'かおる'就可以了。”
“卡...卡窝炉？” 陈国辉努力发音。
“嗨！叔叔好。” 陈默接过母亲的手提包，眼看着铃木薰已经九十度鞠躬：“初次见面，我是负责日本业务对接的铃木薰，也是陈默的好朋友，请多关照！”
老两口被这阵仗吓得后退半步，行李箱碾过陈国辉的皮鞋。
老人倒吸冷气的声音被淹没在机场广播里：“成田机场提醒您，银联卡可在免税店...”
“阿姨的行李交给我吧。”铃木薰利落地将三个箱子垒成塔，suica卡在托运柜台感应器上潇洒一刷，“陈桑，你还记得2年前我教你交通卡积分换行李额度的技巧吗？” 她转头冲陈默眨眨眼，睫毛膏在眼下投出小片阴影。
“你记性真好。” 陈默笑着回复，然后又转头对家人说道，“这就是日本的交通卡，地铁、便利店都能刷，还是很方便的。”
10月2日，东京，秋叶原。
陈默抬手看了一眼腕表，上午十点的秋叶原刚刚苏醒。
昨天一下飞机，刚去酒店放完行李的一家人就被铃木薰拉到居酒屋，说是要体验一下日本文化。
好家伙，体验得头晕脑胀的，体验了陈默最讨厌的宿醉。
铃木薰这女人酒量是真的好…
&nbs
本章未完,点击下一页继续...