一个身家百亿的富豪，能够亲自登门邀请，态度还显得极为诚恳，加上前段时间的“千金换人才”事件影响，钟立方完全找不到可以质疑陈秀的地方。
她所迟疑的点，在于自己。
去年，离开小马奔腾之后，钟立方就创立了君舍文化传媒，主要负责广播电视节目制作、电影摄制、发行……
经过一番权衡利弊的考量，钟立方接受了陈秀的邀请，但却定立了一个“君子协议”。
双方约定了两年，如果两年之后，大唐影视的发展并没有达到足够的高度，那钟立方就会自行离职，回去继续管理自己的君舍文化。
钟立方之所以要限时两年，也是因为君舍文化的公司牌照，需要等到16年才会发放。
这个算计，她当场就跟陈秀说清楚了。
对此，陈秀也表示理解。
两人非亲非故，如果在大唐影视这里看不到更好的发展，钟立方想要离开，他没有立场阻拦对方，甚至还会在钟立方走的时候，按照以往的常规操作送一笔钱。
君子协议达成，钟立方也非常顺利的成为了大唐影视的总经理。
当然，陈秀不是完全放权状态。
除了将魏讽提升为副总经理，让他跟在钟立方身边学习之外，陈秀在其他方面也是会插手的。
“钟姐，沪上签约新人的工作要尽快开始，两轮筛选过后的最终面试，我来亲自把关。”
“好，我会尽快落实的。”
钟立方颔首应是，陈秀的操作，在她眼里没有任何不妥之处。
大唐影视现阶段的招牌，就是陈秀本人，他愿意参与到新人签约环节，那自然是再好不过。
对于陈秀而言，亲自参与到一线人才的招聘活动，更是在嘀嘀就养成的习惯。
而且利用预知buff，这次签约新人的活动，他说不准还能捡到几个气运非凡的未来小花、顶流，何乐而不为。
商量完公司发展方向，钟立方便带着策划书退出了办公室，准备接待马上到来的杨名。
陈秀也见到了那个打电话过来预约他时间的人，陈斯成。
看着对方油腻腻的笑容，还有略显无措的肢体语言，陈秀维持了对合作方基本的礼貌。
“陈导，坐吧！你要喝咖啡，还是喝水？”
“我喝水就可以了。”
陈斯成嘴角上咧着说道，虽然他比陈秀大了十几岁，但面对这个连叶柠都需要礼遇有加的新贵，他还是控制不住的选择了逢迎。
看了陈斯成一眼，陈秀按响桌上的座机，让新入职的秘书送了一杯水进来。
大唐影视的前台、助理、运营岗位就职，都是钟立方入职后的工作成果，大管家确实名符其实。
等秘书将水送进来，再退出去，陈秀这才来到陈思成侧对面的单人沙发落座。
“我的助理告诉我，你在预约电话里说有事要找我，具体是什么事啊？”
“呵呵，陈总，关于《唐探》电影的筹备工作，我有一点想法。”
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