bsp; “你干嘛呢？”
刚扶上椅子的张壹名，听到这近在咫尺的声音动静，不禁连忙抬头前看，然后就看到陈秀抱胸倚桌的站到了他的侧面。
看着尬住的张壹名，陈秀直接演技上身的叹了口气。
“唉~，老张，你变了，想当初在锦秋家园那会儿，我谈完生意回来都会给你带份夜宵。现在我带人过来投奔你，连个要不要的准话都没了？”
“不是我逃避问题，是你这问的不好回！”
张壹名坐在椅子上，苦口婆心道：“你的人品，我还是相信的，这批人应该都是技术过硬，上到工位就能用的吧？”
“嗯，都是打过5月份那场硬仗的。”
“那就对了！字节现在是初创阶段，能够拿出来激励底下员工的东西，就只有期权和岗位，期权奖励是有限的，高级岗位更是一个萝卜一个坑，我自家的程序员都不够分，你这批人过来，那不得内耗炸锅啊？”
说完，张壹名两手往桌上一摊，表示他也没办法。
任何一家公司，不管最后做的多大，真正能被赋予重要岗位培养的，大都是初创期的那一批人。
陈秀本意是想帮这一批自己招聘进嘀嘀的人，找一个相对光明的未来。
现在看来，就算有公司愿意接收他们，大概率也只会给予基层岗位，晋升的机会肯定是比不上原住民的。
如果是这样，陈秀也不需要费心了，普通程序员岗位，这批人出去半年内就能找到……
但是，想到当初跟他们拍胸脯许以未来的场景，陈秀就没法真的撒手不管。
职场是一个大熔炉，这里面涉及太多的沟通、奖惩、人性机制。
陈秀能够亲自带队做一线工作，并且干出一番成绩，跟底下这些人的关系就差不了！
毕竟，人都有自己的诉求，都长了个脑子，就算转的慢一点，相处一段时间后，他也能回过味儿来，别人是不是真心待他的。
陈秀肯定是付出了真心实意，做了让这些程序员非常认可的事，程伟才会这么忌惮，早早开始布局要裁掉这批人。
所以，他现在费尽心思想帮这批人找到个好前途，也是可以理解的。
得知张壹名的为难，陈秀刚想开口尝试说服他，但眼睛一扫过去，却率先看到了桌上铺开的调研报告，标题是“4g网络的普及率”。
盯着报告，快速浏览几个着重点，陈秀脸上的表情渐渐变得深意起来。
“老张，你的下一步战略发展，是想押宝视频分享赛道？”
“你从哪里看出的？”
“2g时代，互联网的传播媒介是文字，3g是图片加文字，还有一些动图，你在看4g用户的数量和月活跃，你觉得4g的传播媒介会是什么呢？”
陈秀眼含深意的与张壹名对视，然后两人不约而同的笑了起来。
“呵呵呵！”*2
张壹名抬手指了指陈秀：“你能想到的，其他人也都想到了，但想要做出成绩来，还得想办法落地，做出产品的差异化……”
“比如，字节的大数据推送算法？”
&
本章未完,点击下一页继续...