发薪就能变强，我有十亿员工！

p;   可惜，雷教主的愧疚只维持了短短三天。

    因为三天后，魅族更新了一版基于android系统的深度定制系统，在缓存和碎片化垃圾清理方面的效果，跟aurora os如出一辙。

    雷逸军反应再迟钝，此刻也明白了过来。

    敢情他以为很难谈下来的专利授权，陈延森根本没当回事，只要给钱，谁都能拿到授权。

    魅族可不会为竞争对手宣传，打算把这个算法嵌入到正在研发的flyme os中，借着秋季的新品发布会，一同推向市场。

    雷逸军也不再等，连夜更新miui的最新系统，对外宣称，小米在内存管理上进行了优化处理。

    至于如何优化、用了什么技术，只字不提。

    直到几年后，有网友翻出几家手机厂商的财务年报，才惊觉这些厂商每年都会给橙子科技缴纳一笔专利使用费，少则数千万，多则数亿。

    至此大家才明白，原来那些年的安卓定制系统背后，都有橙子科技的影子。

    另一边。

    王腾得知陈延森把分代垃圾回收算法授权给了小米和魅族，顿时猛拍大腿，趴在陈延森的办公桌前：“老板，这可是咱们的杀手锏啊！”

    “关于垃圾回收算法，我想到个更好的技术，发你邮箱了，评估下研发周期，尽快上线。”

    陈延森头都没抬，轻描淡写地说道。

    新算法？

    王腾愣了一下，旋即嘿嘿笑了起来，他就知道，自家老板不会这么蠢。

    拿1.0算法赚钱，用2.0算法抢市场。

    “还有事吗？”

    陈延森抬起头，见王腾还在一旁傻站着笑，轻声问。

    “没了！我马上去做事。”王腾回过神，笑着跑回办公室，打开邮箱，研究起陈延森发来的算法逻辑。

    “这比1.0版本可强出太多了，难怪陈总一口气给了两家授权，和这个对比，1.0的功能效率，要差了一大截。”

    王腾看完，眼睛放光，赶忙拉上几个算法工程师，一头扎进会议室。

    老板出方案，他们负责落实。

    ……

    六月时光，转瞬即逝。

    正值毕业前夕，校园里充斥着躁动的气氛，不少在外实习的学生纷纷返校。

    珍珠湖、体育馆和图书馆门前，到处有人在拍毕业照。

    毕业季也是分手季。

    每晚都有人在楼下哭得撕心裂肺，原因无外乎被对象甩了，或者被女朋友背叛。

    宋洋却是最开心的，每天去创业园寄快递的人络绎不绝，大多都是衣服一类的大包裹，一单就能赚十几块提成。

    他现在体会到了陈延森的那句话，暑假和毕业前夕，真的可以数钱数到手抽筋。

    半年不开张，开张吃三年。