而之前一直与他们接触的，他们最信任的副总裁劳伦斯又不在，其他人前往交涉都被拒绝沟通，无疑又让事情变得更难解决了。
劳伦斯走的时间点太过凑巧，叶溪难免会将两件事联想到一起，再加上前几天看到他与贺金铭见面她心里已经有了一个大致的猜想。
不过，不管是找劳伦斯问话还是和江逸轩算账全都要排在后面，现在最亟待解决的事还是老艺人罢工的问题。
叶溪梳理了一遍事情的原委后，发现了问题所在。
新老艺人资源分配不均，这是一开始计划改革时他们就已经考虑过的问题，所发布的方案也是酌情筛选过的，就算会有一些反响，也不至于会引发如此激烈的抗议。而且现在改革还没真正公开落实，方案算是半个公司机密。那些艺人得到的消息多半是空穴来风。
想清楚后，叶溪立刻让秘书带着完整的方案去找了所有抗议艺人面谈。
这件事其实很好解决，两方产生矛盾的原因就是一个信息差，只要把话说开了就好了。
散布消息的人大概觉得她好面子不会主动去找艺人面谈，又或者是胆小不经事会直接当个缩头乌龟，所以手段如此拙劣。
从前的叶溪或许确实会这样，要是她真的好面子不去面谈，只让手下转告，就会失去老艺人的信任，简单一场沟通就会因为不信任产生更多的猜疑和矛盾。不经事，胆小怕事也会引来艺人们的质疑。以上任何一样，都能让叶溪这个新ceo的身份做不下去。
但是现在的叶溪，早不是他们了解到的叶溪了。
在出面之前，她找公关部把所有老艺人都友好地请进了大会议室，安抚好他们的情绪。然后叶溪和秘书进入会议室，先通过会议室的投影仪给大家看了新方案里分配给老艺人的资源，大家看到新消息后大多冷静了下来。这时，叶溪再将打印好的纸质文件分发给每一个人，同时网宣部也发布了正式通知。
艺人们终于彻底相信了不损害他们利益的新规则。
事情解决后，叶溪没有第一时间去找劳伦斯问话，而是静静地等待他休假完回来，同时把他暗中发布流言，煽动艺人抗议的证据收集好。
几天后，劳伦斯回来了。
叶溪并没有直接公司公办地展示证据，然后解除他的职务，而是先找他私下详谈了一次。
劳伦斯最开始还想抵赖一番，但是铁证如山，叶溪还列出了此举对公司带来的损失数额，这些都将由劳伦斯一人承担。
“江逸轩现在可没有钱替你擦屁股，他自己都资金周转困难了。”
劳伦斯双腿一软，终于看清了形势，老老实实交代了一切。
真相与叶溪之前猜测的八九不离十。
这几章节奏过快，可能容易写得像流水账，这都是为了更快切入主剧情，早点写男女主之间的戏份~