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三十岁才来成长系统

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第234章 接了个私活(4K) (4/5)
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;李北星愣住:“跨度这么大的吗?”

    一个厨子,学了法律,学了俄语,学了服装设计与制造,现在又跑去研究政策与市场。

    任谁听了都觉得迷糊。

    陈景乐眨眨眼:“还好吧,我本身对历史政治这方面挺感兴趣的,已经自学到硕士研究生后期课程,结合时政题目,通常能判断个七七八八。大概在这方面是有点天赋的。”

    李北星想到她爸在家每天都要看新闻联播,顿时释然。

    相比女性,男性在这方面确实具有天然优势。

    只是还有点疑惑:“那家公司叫什么名字?该不会是骗人的吧?”

    陈景乐微微一笑:“应该不会,他们在江北名气还挺大的,老板人也不错。具体什么名字就不说了。”

    总不能说是你家的公司吧。

    如果让李老师知道他跟未来岳父已经见过面,并且某种程度上已经达成一致,那不得当场两眼一翻晕过去?

    想到这,陈景乐心头一乐。

    突然很期待她到时候的表情。

    李北星眉头轻蹙,又缓缓舒展开来,心想,以陈景乐的智商,应该不至于被别人骗到。

    再说,他可是学过法律的,对方要是敢骗他,那就打官司好了。

    要是前期打不赢,她不介意从自己的小金库里面拿钱出来请大律师。

    ……

    其实何止李北星不能理解,鸿启公司内部,都有不少人对陈景乐这个岗位质疑,觉得他不直接产生价值,没有必要开这么高工资。

    这是正常的。

    因为他们并非站在李启光的位置去看待和思考问题,只是单纯从一个部门中高层的角度去看,看不到公司的全面,也看不到问题的全面。

    陈景乐能够给予鸿启的是战略级的规划,更多是偏向市场风向与上面政策走势方面,需要具备强大的逻辑能力与分析能力,更需要具备长远的战略目光。

    有的人连一周后的形势走向都预测不了,而有的人能看到未来50年。

    这就是差距。

    李启光公司里现在绝大部分战略岗,都是执行岗,缺乏一个能够给他们指明具体方向的人。

    陈景乐的出现,正好填补了这部分空白。

    李启光自己的眼光跟嗅觉其实是不差的,但他要做的事情太多,不可能面面俱到。

    陈景乐就很好地补足了这块短板,更别说二人还有另一层关系。

    一个顶级的战略顾问,一定是了解和分析上面接下来动作的人。

    比方说北邮经管学院吕院长,人家在高校任教,能给上面的人讲课,同时还是蚂蚁企鹅等大公司的战略顾问。

    越是大公司,越要了解上面动作,紧跟路线。

    陈景乐在资历方面,肯定是不如人家那些顶级专家的,好在李启光不是很看重这些虚名,只要陈景乐有真本事就行。

    真的假不了,假的真不了。

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