陈景乐诧异：“上次不是跟你说了么，接了个私活，有个公司老板请我当他们公司的战略发展顾问。”
李北星愣住：“真的啊？”
陈景乐哑然失笑：“你以为我在开玩笑？”
“那200万年薪……”李北星犹豫问。
陈景乐嘴角翘起：“自然也是真的。”
“还不用上班打卡？”
“不用啊，每个月去公司两三次就行。”
陈景乐笑眯眯。
作为企业战略发展顾问，他要做的就是每个月去公司23次，集中解决过去一个月或者半个月，在经营管理营销等方面遇到的各种问题。
然后帮忙制定下个月的发展方向规划，重点是什么，具体如何操作等等，如果有需要，还会和高管或者基层员工来个一对一谈话，了解更多关于公司的一线信息。
这钱是不是看起来赚得很容易？
当然，这都是建立在具备极强的个人能力基础上。
虽说未来岳父开的工资有点虚高，但不代表他本事水，战略发展顾问，那必然要承担起公司战略级发展规划。
一般人可做不来这份工作。
李北星难以置信：“不用上班打卡，每个月上两三天班，年薪200万？”
那她大冬天还6点多起床赶去学校，偶尔下班回来还得备课到晚上9点10点，一个月到手4000块，算什么？
“有什么问题？”陈景乐笑问。
问题大了！
李北星摇头：“我有点理解不了。”
陈景乐捏捏她脸颊：“知识付费能理解吗？”
李北星点点头。
陈景乐继续说：“这属于比较高端的知识付费。有时候企业遇到的一些问题看起来很难，但是在掌握专业知识的人眼里，比如我这种，其实很简单，只需要更改一下或者重新设计一套机制，就能解决。很多公司顾问都是靠这个吃饭，只是有的人水平高，有的人水平低，其中不乏一些靠嘴炮忽悠混饭吃的，但人家愿意这么多钱请我，那必然是我能提供更多价值。”
李北星蹙眉沉思，好吧，这有点超出她的理解范围了。
正如她不能理解为什么一个平平无奇的品牌商标，只是从方外壳变成圆外壳，就能值100万。
只能归结为有的人钱多到没处。
不过陈景乐的知识储备，李北星是认可的。
跟他聊天，不管什么样的话题，他都能接得住，而且不是夸夸其谈，是真的能一针见血、直指问题本质那种！
李北星对陈景乐的迷恋，有一部分这个原因。
毕竟这也是个人魅力的体现。
李北星又好奇问：“那你主要提供哪些方面的知识付费内容？”
陈景乐回答说：“主要是上面政策走向，以及在政策影响下的市场变化趋势。”
本章未完,点击下一页继续...