直严防死守,倒不是怕耽误曹轩或者自己,而是不想让女儿曝光在公众面前,至少希望成年之前,不要被打扰正常生活.
聊了会孩子,胡婧就提到自己近期准备复工,重新返回繁星工作.
去年暑假左右,胡婧正式请假病休,本来打算生完孩子就回去,但曹阳太小她又不放心.
一直等到孩子半岁,度过了哺乳期的前半段,闲了一年,并且减肥成功的胡婧终于忍不下去了.
曹轩非常理解她的心情,当时曾离和她差不多,也是非要去工作.
不是多么喜欢工作,主要是在家憋屈的时间长了,想找点事儿干,不愿意变成全职奶妈.
"我给公司打个招呼,回头交接审核一下,挑个时间复岗."
病休一年的时间,公司仍旧给胡婧保留了副总裁的职位,不过基本上相当于光杆司令,没啥实权了.
不过这样也好,曹阳毕竟还小,胡婧很大一部分精力要放在孩子这,工作并不着急,等孩子稍大一点,再慢慢拢权.
繁星集团的总裁李言,今年跟曹轩表达了去意,好像是想回老家创业.
曹轩费了些口舌才把人留住,李言这个人虽然能力谈不上出众,但却是一个合格的大管家,把偌大一个集团内部管理的稳稳当当,井井有条.
如果李言走了,曹轩还真不知道上哪再找这么一位有威望\会管理的繁星总裁.
不过,强留终究不是长久之计,李言回家创业,很大程度上是为了年迈的父母,随着人家父母岁数越来越大,曹轩也留不了几年.
所以,曹轩有意再寻找一些管理人才,或者干脆让自己人上位.其中胡婧他比较青睐的人选.
论资历,胡婧算是元老,又当了好几年的副总裁,公司真没几个比她更有底气上位.
论能力,胡婧这几年干的也不错,监管工作有声有色.论忠诚,自家老婆,全公司曹轩第一心腹.
更重要的是,繁星集团总裁虽说是明面老大,但实际上更多的是负责后勤和行政管理,相关业务方面高层各大负责人各管一摊,然后曹轩总把控.
所以这个一把手,实际上干的是二把手的活,更多的是考虑威望和地位,对能力的需求并不严重.
而且胡婧之前负责监管,对公司所有部门和分公司极为熟悉,对接手总裁一职很有优势.
当然,胡婧毕竟是老板娘,上位可能会引发一些高管认为曹轩引任人唯亲.
但关键其他高管谁上位,另外的人也都不服啊.
比如蒋月,虽然主管艺人经纪业务,又是公司元老,但业务所占比重明显逊色影视\院线\综艺等业务.
还有丁鹰,虽然他主管影视业务是公司最赚钱的部门,但资历不如蒋月,业务比重也没有超过综艺和院线太远.
这里面任何一位获胜,都可能引起其他人的强烈不满,甚至公开发生矛盾,形成冲突.
这样一来,与其让几个高管打生打死,还不如直接让地位超然的胡婧上位,好歹是老板娘,让他们的抵触心理没有那么强.
不过这个想法,曹轩暂时没有和胡婧说,一是怕她压力大,二来这事还没最终确定.
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