，则是根据各自的评级，进入宇宙国，或者加入七大巨头等等，分别进行培养。若是第五等以上的天才，族群还会对其进行全面调查，确保其对族群的忠诚、可靠之后，调拨大量的资源倾力培养。
虽然第五等天才的标准只是‘有一定概率跨入不朽’，但对族群来说，已经算是很有价值了。
等到这一宇宙时代结束之后，不朽神灵的数量，可是直接关系到族群的底蕴。
何况，不朽神灵的寿命理论上无尽，哪怕陷入瓶颈，在漫长的岁月中，说不定就获得了什么机缘，得到大幅的蜕变，从而有机会跨入更高的层次。
哪怕没有，单单寿命无尽本身，就有很高的价值了。
天才评级，自然不会只有一次，而是会通过各种方式，在每一个族人生命中的不同阶段，都进行多次筛选，确保真正天赋出众的天才，都能够得到最好的培养。
现在人族在原始宇宙内部没有敌人，完全可以将绝大多数精力、资源都投入在这上边。
诸如天才战、强者战之类的竞争机制依旧保存了下来，甚至在规模、频率上都有所增加。
除了地球人一脉、宇宙科技公司之外，其余的五大巨头，将以每两千年一次的频率，轮流在全宇宙范围内进行筛选。
能够在‘宇宙总决赛’脱颖而出的，自然就能加入五大巨头，成为其核心天才，得到最好的培养。
考虑到人族疆域的扩张所导致的人口膨胀，每一届入选的天才数量也是有所增加。
除此之外，各个宇宙国内部，各种规模或大或小的筛选、竞争机制也是被迅速完善起来，确保任何有天赋的天才，都能尽早被发现，不至于耽搁了天赋。
当然，五大巨头所挑选的，只是‘传统修炼体系’的天才。
而所有适合‘科技体系’的，全部交由宇宙科技公司来负责。
和一号、贾维斯商议了一番之后，江宸决定采取类似‘高考’的制度，定期在人类疆域的所有宇宙国内设立考核。
反正这一体系主要的核心是‘知识’，并不需要战斗，仅仅‘笔试’就足够了。
通过不同学科、等级、难度的考试，将能够通过考核的天才招收进宇宙科技公司麾下进行培养，然后依旧以‘晋级考试’的方式来判定他们是否有提升评级、获得下一级别知识的资格。
哪怕他们并不一定擅长修炼，但若是天赋真的够高，光靠资源硬堆，也足以将他们堆到不朽，令他们享有永恒的生命。
科技体系和传统修炼体系不同，擅长科技的，本身实力未必有多强，但对一个势力的发展却是异常重要。
像江宸这样的‘全才’，估计很难再找出来。
但擅长某一细分学科的天才，时间长了，还是能培养出来一些的。
一旦有人研究出了什么新的技术，哪怕提升的幅度很低，但在整个原始宇宙这么庞大的基数之下，带来的收益也会非常可观。
江宸不指望有人能比得上自己。
但江宸要将更多的时间放在自己修炼和提升自身以及麾下机械军团的实力上，不可能面面俱到。
多培养一些科研人才，也能让江宸节省不少心思。
至于地球人一脉，没有得到‘从整个族群挑选天才’的特权。
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