sp; 了解到，七级技工刘海中担任这次帮扶的领队，队中成员涵盖了技工、电工及焊工等多岗位。
援助小队协助红星社修复设备，解决机械故障，并放映影片，成为新闻报道上的焦点。
特别是其中记述的李瀚修整履带式拖拉机与为社员医院修理发电机的事迹格外醒目。
“又是李瀚！这些好事怎么总是轮到他？”
“这个月已经被赞扬三次了，还要通过宣传让大家了解，他真的有如此神奇？”
“我看到过李瀚多次进出厂长办公室，也许这里有些见不得光的操作。”
“那些见不得光？如果真有本事，早晚都会被揭破的。
毕竟人家就是李瀚嘛！”
工人们纷纷推测背后的故事。
厂内的每个角落，宣传栏上均贴满此类简报内容。
就这样，关于李瀚的传奇经历在轧钢厂内快速传播开来。
“滴滴……获益红星钢铁厂工人情绪值加点。”
李瀚心中微惊，猜想这是为何突然情绪大增的原因。
酒糟鼻笑眯眯地走到他面前：“老伙计李师傅，你看，你又出风头了。
我们整个厂都张贴了这次到红星社去提供技术支援的报告。”
“这就对了。”
李瀚点点头，明白为什么情绪瞬间飙升。
随着消息愈发传播开来，接下来的情绪积累势不可挡。
第162章 易中华和柱子哥回到工厂。
易中华是第一个车间的班长，傻柱则是工厂食堂的主厨。
因为他们俩都迟到了，自然没有人给他们记入考勤。
在得知简报的内容后，他们的心情都很恶劣。
而在宣传科广播室里，于海棠正听其他同事们你一言我一语地讨论。”海棠啊，这期简报好像是你的手笔，你把李翰同志的事迹描述得太多了吧。”
“是啊，海棠。
你自己都参与到援助活动里去了，不会跟他产生了什么特别的故事吧？”
女人的好奇心本就旺盛。
对此，于海棠心里早有说辞应对，”姐妹们，这份简报是我拿给厂长杨审核的。
假如我在其中掺杂私情，哪能通过呢？是不是啊？”
其他女同事们的闲话也就停歇了下来。
虽说是这样讲，但她们还是感到，于海棠参与回来之后似乎不太对劲，却又无法准确表达出来是什么变化。
午餐时间，李翰查看了下系统面板，他的情绪值已突破了五万。”在大轧钢厂出名真好啊。
只要随便干点事儿，就能带动情绪的剧烈波动，这样就为我积累了可观的情绪值。”
他对系统说，”中级抽奖，快抽！”
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