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李翰温和提醒他们。
但这二十人仍然无动于衷。
在他们看来，现在保持开放的心态还有机会作为候补加入易师傅那一组，
跟着高层技术员躺赢谁不愿意呢。
这时，酒糟鼻子刘铁刚走出来说道：
“小李，我加入你们。”
这一举动引发高级技工们的哄笑：
一个五级技工选择投入初级团队，不是舍本逐末吗？
“刘师傅，欢迎您加盟。”
李瀚笑眯眯地看着，他早料到了酒糟鼻子的抉择。
旁人看来，他显得有些过分自信。
四十九
技艺高超的五级钳工竟然被编入低级钳工小组，却只收到一声平淡无奇的欢迎。
这让李瀚看起来似乎有些过度自信。
令人费解的是，红鼻子——一个 钳工，对此却毫无怨言，显得唯李瀚马首是瞻。
有人在高级钳工行列中嗤之以鼻，评论道：“自甘下贱，难怪永远停留在五级了！”
车间主任郭大鹏宣布道：“既然分工明确，方案确定，那么让我们立即开始工作，别让其他部门捷足先登了。”
“明白，主任。”
众人回应着，易中海表现出严谨的态度，招呼着四级以上的同事离去了。
李瀚同样审视他的小组，共十四人，除了刘铁刚与自己。
他的心情谈不上太坏，只能说五味杂陈。
这些成员，技术实力从一级至高级钳工参差不齐。
但有趣的是，所有人的眼神充满坚定，仿佛相信跟随李瀚有所回报。”跟随有肉吃”
的信念让他们情绪高昂，心态上无可挑剔。
短时间内，他们的实际水平提升并非易事。
唯有利用系统赠送的集体增益能力。
起初，李瀚想过能否利用这种效果提升私下生活时间，但感觉稍显大材小用。
此刻，他认为将其用于工作中更为适宜，它可以帮助低级钳工实现超越自我。
于是，他对众人宣告：“各位选择加入我这个小组，接下来的时间可能有些辛苦。
但我承诺，你们的努力必定有回报，我保证，只要按照我的计划，我们必定赢得工资包！”
李瀚的信心激励了每个人，即使是红鼻子，也不由得挺直了身躯，被感染了积极心态。
“我们会竭力争取！”
“一切都照你说的做！”
低级钳工队伍发出热烈的回答，振奋人心。
角落里，其他高级钳工
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