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我在大学当校长

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第八百三十七章 离职的科研人员 (2/3)
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    “你好。”

    陈灏面带笑容,一一对科研人员回应过去。

    等来到郑浩然的身旁,对方似乎没察觉到陈灏的出现,还专注地跟身旁的科研人员对话中。

    “校长。”一位科研人员注意到陈灏,连忙喊了一声。

    作为现任光子屏实验室主任的郑浩然一转头,也喊道:“校长。”

    陈灏摆摆手,问道:“第二代光子屏进展怎么了?”

    “还行,进展比较顺利,就是需要一定的时间。”郑浩然略为苦恼,虽说自己是陈冲教授之下第二人,但光子屏的研究工作还是不太容易。

    好在毕竟成功研发了第一代出来,有这个基础在,后续工作只需要堆时间就行。

    “没事,这个不急,不能盲目追求时间,要保证质量的前提。”

    陈灏叮嘱两句后,又问道:“实验室最近有遇到什么困难或者情况吗?”

    “困难还好,不过的确遇到一些情况。”郑浩然想了想道。

    “什么情况?”

    “最近两月实验室离职的科研人员突破10人,不过都是非核心序列的,也检查了工作日志,没什么问题。”

    “加上实验室一直都有新鲜血液补充,倒没有影响到实验室的运转。”

    “名单有吗?我看看。”

    “有的,在办公室里。”

    当即,陈灏和郑浩然来到主任办公室里,接过对方递来的名单,往上看去。

    「郭永宁、孙平、韩宜年。」

    陈灏心里默念了下。

    只有这三名研究人员是潜力值80分以上,其余七人没印象,估计也都是潜力值八十以下的。

    80以上的这三位都算是一流人才,固然可惜,但也没啥好说,人员流动在各大科研机构是很正常的一件事情。

    只要不是核心序列的就行了。

    最重要的一点是,这些科研人员在光华校内的实验室是享有系统加成的。

    先进材料研究所只是初级建筑,但也别小看这50%的科研能力提升,天天待在光华校内的实验室里不太明显,但是一旦离开就能感受出来了。

    “没事,人员的事情你多留意就行。”

    陈灏提醒道:“实验室的风气一定要高度重视,不要出现别的地方那种歪风邪气。”

    “校长,这些我会重视的。”郑浩然郑重道。

    陈灏点点头,对郑浩然还是比较放心,光华大学现在各大课题组挑担子的青年学者基本上都是能力和品性都很不错。

    放在其他大学或者科研院所哪怕有能力都得慢慢熬,但光华不用,这里机会多,只要有能力就能出头,没必要去打压和玩手段。

    离开光子屏实验室后,陈灏继续前往下一个实验室。

    一通走完后,也来到了饭点。

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