我在大学当校长

    会议室里。

    待最后一个面试者走完后，陈灏看了眼时间，才四点半左右。

    遂对身旁的几人道：“陈教授、方教授、任教授，你们待会还有什么事情要忙吗？没有的话，那就一起去喝个咖啡吧。”

    照理说一场面试也不需要三位首席科学家+校长出面，主要是今天安排的都是面试专职研究员（正高）的。

    作为先进材料与半导体国家实验室，以现在寥寥几个实验室太单调了,&sp;所以需要再开设几个新的实验室。

    这也就是为什么这次招聘启示里范围特别广，没有仅限于个别方向，而是整个材料领域。

    陈冲、方浩森三人自然不傻，喝个咖啡能要多久时间，也就半小时左右，而且校长这么说，显然是事情的。

    四人转移阵地到理想咖啡厅。

    入座后，陈灏环视三人，率先开口问道：“今天一整天面试了14个，除了已经确定的黄杰博士课题组，其他人里面你们怎么看？”

    “有几位挺优秀的，只是他们的de我觉得不太行，比如那个牛津博士苏哲，履历很不错，但想法太天真了，我觉得需要磨练两究所（r）的一名副研究员，在日本留学读博+工作几年，熬到现在的副研究员也挺不容易的。

    日本这个国家是很看重资历的，甚至在小学、中学就很明显。

    初一的学生必须要尊重初二、初三的学长学姐，要是不尊重前辈，甚至会被教训。

    同样的，在职业上也是同样的道理。

    如果并非是名校出声，且没有很强的背景，即便能力很强，可想要提升上去也需要熬资历。

    吴玉成研究的方向是功能陶瓷，毕竟在这个研究领域,&sp;日本国立材料研究所是业内公认的全球领导者。

    而在功能陶瓷,&sp;或者说是先进陶瓷行业，日本的产、学、研体系也非常完善。

    产——世界十大先进陶瓷企业分别为：村田制作所（日本）、京瓷株式会社（日本）、dk株式会社（日本）、罗杰斯公司（美国）、ors&sp;ek（美国）、圣戈班集团（法国）、cer&sp;ec（德国）、日立制作所（日本）、住友化学（日本）、日本特殊陶业（日本）。

    先进陶瓷行业十大企业里，有六个是日本的企业，从原材料陶瓷粉体到制备的工现在国内对先进陶瓷行业也逐渐重视起来，也在扶持一些从事先进陶瓷行业的公司，中国与日美德三国的差距一步步地缩小中。

    吴玉成怎么想，黄杰一清二楚，他毫不隐晦地直言道：“老吴，你是打算攒几年经验，到时候走人才引进回国，然后进入中科院系统或者到高校任教是吧？”

    “咱们国内的科研环境你是清楚的，在日本你已经熬了几年，回国之后又打算熬几年？”

    “究竟什么时候能熬出头？”

    “45岁？50岁？还是55岁？”

    吴玉成张了张嘴，又闭上。

    他不知道该怎么反驳。

    因为，事实的确如此。

    黄杰的声音继续响起。

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