nbsp; 尤其在金融操作的层面上，即便沈某人知道经济危机什么时候爆发，什么时候结束，但是他能做到的，也就是让财富翻个倍而已。
根本做不到一本万利，人家都是几百万下场，几百亿的赚回来，比金三角的将军赚钱来的还快。
但不得不说，九年的时间过去了，沈光林还算年轻，但已经成了一位名副其实的大人物。
这次，堂妹过来邀请沈教授访问湾湾，沈光林都没有多作考虑，直接就拒绝了。
他有这个资格。
而且，无论在谁来看，即便不算在科技层面的成就，就算是在商界，他都要比王家的地位高一些了。
沈教授平时有那么多事呢，睡眠都不太够，可没时间陪着你过家家。
所以，他拒绝的很干脆。
在王文阳的促成下，由于长城集团成功收购了燕山化工，即使沈光林是做甩手掌柜的，但也是轻易不能得到轻松。
不说别的，就是关于管理层的搭建，就是个头疼和棘手的大问题。
这个年代，两地刚刚建立交通，从弯弯来内地创业的还不多，管理者更少。而香江的化工人才也不算多，要想长远的发展，还是要依靠自己培养。
目前长城集团已经有燕山化工和金陵化工两个大型公司了，最有效的管理方式就是整合他们的管理人员和核心技术团队，最好是来个互相调动，互相补充。
也只有这样，才能防止一些人坐大，打破固有思维，给企业迎来新生。
为此，沈某人不辞辛劳，从京城离开，又亲自抵达金陵，为的就是解决金陵化工和燕山化工之间员工调职和借调的问题。
这也是当年伟人想到的策略，八大军区的领导们互调，然后内部的山头就少了，也就稳了。
沈光林已经决定了，以后，长城集团每收购一次国企，施行的都是这个办法。
你在内部的关系不是根深蒂固的么，把伱调到另一个公司去，从头开始，你就不能继续搞小团体了吧。
其实，国企里面不是没有人才，但他们的精力大都没有放在生产上。
如今，沈教授就坐在金陵化工的工会大厅里，听职工们诉说自己的困难，现场解决。
在邀买人心上，沈某人是要亲自下场的，此时，厂领导就陪在边上，堂妹和王总裁也一起坐在旁边支着耳朵听。
在这个年代，无论是换工作还是搬家，都没那么容易。
说起工作调动，调职者本人的工作和户口还算是好解决的，毕竟有正当的理由。
但家人的工作和户口怎么办？
尤其，孩子的学业怎么办，这都是要统筹规划好的，缺一环都不行。
跟后世的交通和通讯便利不一样，那时候异地恋可以通过视频和空降维持关系。
但在这个年代，依靠一个月一封信的联系密度，即使是关系再深厚的情侣，到了大学毕业，因为分配的工作不在一起，恐怕也不得不考虑分手了。
能够做到像沈某人一样随时空降的人，实在太少了呀。
这跟手机前的书友可不一样，他们不但能做榜一大哥，动不动还花几千
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