sp; 而商永成则是顿时感觉到了压力山大。
汉庭置业将在全国各地建立分公司，那将面临着自己现在不过上千人的队伍。
就要迅速的扩张到了上万人甚至还不止。
自己原来不过是个“团长”，可是却要变成了“军长”。
还要指挥这些千军万马打胜仗？
内心除了忐忑就是激动。
自己有朝一日也能够指挥千军万马攻城略地，那将是自己一生的荣耀。
自己将成为汉庭集团的一座丰碑。
自家祖坟冒青烟了。
他也必将成为父母妻子子女的骄傲。
想想都特么的让人无比兴奋。
商永成顿时把压力转化成巨大的动力。
只要有钱，这特么的都不是事？作为土木建筑工程毕业的大学生，商永成有着自己的底气。
只要老板的钱能够跟得上，那么自己就可以成为像霍去病这样的大将军，荡平四海。
把老板的战略贯彻到底。
不达目的，决不罢休。
看到商永成和汉庭置业的中层干部，都是一副踌躇满志的神态。
秦沐阳和关美婷对视一眼。
不由会心的点点头。
“老板，现在人力资源中心已经和全国各地的猎头公司，以及、、
等众多大型招聘网站，都建立了战略合作关系，人员问题绝不是问题。
在这一块，我也不会拖老板后腿的。
请老板放心”
关美婷明白秦沐阳的意思，自然心领神会。
这番话自然说得是底气十足。
老板准备要实施自己的远大抱负和雄心壮志。关美婷早就在日常和秦沐阳的交流中。
深刻领悟了老板的意图。
这也是关美婷之所以主动请缨负责人力资源中心工作，就在于她深知这一块的重要性。
战略规划好了，决定战略成功的关键因素就是“人”，没有优秀的人才。
根本无法支撑老板的凌云之志。
凭借这些年在秦汉庭身边做助理，曾经自诩没有谁比关美婷更了解汉庭集团。
可是新老板上任以后，关美婷却是感觉秦沐阳的思维更加跳跃性。
自己也只能亦步亦趋的跟在秦沐阳的身后，希望不要掉队。
人力资源的重要性关美婷自然深刻了解。
而作为汉庭集团的cho（首席人力资源官）。
她深知自己的责任重大。
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