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重生之资本超人

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第二百三十四章 人才在哪里 (1/3)
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    ,

    中环广场大厦。

    六十八楼的小会议室。秦沐阳的面前是今天通知来上班的新招聘的员工。

    长条形的会议桌上,秦沐阳坐在一端。

    左手边依次坐着的是林静婉、韩真真、萧飒、段攻、黄阿泰还有赵铁柱等五人。

    而右手边则是上次秦沐阳亲自面试,并通知今天到岗的七个新员工。

    “今天坐在这里的都是公司的新老员工,大家先做下自我介绍吧,也便于以后开展工作。”

    秦沐阳也没有寒暄,见面就开始单刀直入。

    首先是新来的员工做了介绍。

    率先站起来的是四十岁左右,气质沉稳孙伟民,原来在郑氏集团担任副总。

    然后就是李明轩、张友杰、封敏、穆晨、连国豪、聂天宇接连做了比较详细的自我介绍。

    这批新入职的员工,年龄从二十几岁到四十岁之间不等。

    不过有个共同的特点,要不是在港岛十大富豪企业工作过的。

    要不就是在金融证券投资行业,有过丰富经验的。具有一定的工作经验。

    人脉广泛。

    刚开始秦沐阳尽管对于他们所提出的薪酬基本都满足了,可是对于职位却是没有安排。

    秦沐阳实行的是赛马机制,赛马不相马。

    每个人现在都是在磨合期。

    如果能够有耀眼的业绩。

    那么对应的职位自然在虚位以待。

    如果一段时间还不能够适应秦沐阳的要求,那么富城投资也不会养闲人。

    而这些曾经在不止一家企业工作过的职场精英,来面试之前也都是在正常上班的。

    秦沐阳面试通过以后,这才回原单位办理了离职手续。

    也算是有始有终。

    具有一定的职业素养。

    本来对于秦沐阳没有给他们任何职位,让他们心里有点接受不了。

    心里也感觉不太平衡。

    毕竟这些人就算想要跳槽,也是在原来的公司里都是骨干,至少也是个部门经理。

    当然能够同意过来,就是秦沐阳给他们所定的薪水,远远超出了他们的期望值。

    并且也给他们画了一个很大的饼。

    假如以后表现出色不仅可以做高管。

    甚至还可以有期权,成为股东。

    于是看在丰厚的薪水和未来的远景,这些人回去以后也都顺利的办理好交接程序。

    不过今天他们过来以后再看到秦沐阳。

    才和新闻里面,以及自媒体炒的沸沸扬扬的港岛新首富联系到了一起。

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