bsp; 好像也是…陈平生就在附近不远拿下一套两百多平的小门面。
他这次不打算搞炒菜，计划开烧烤店，不过烧烤店一般都是晚上生意好。
他这老胳膊老腿的可不能经常熬夜，最多营业到晚上八点就要关门。
陈平生去跟老孙头说一声，工作是他介绍的，干了没多久就要走人，出于尊重也是要提前讲一下的。
孙佳慧那样的人，哪怕去了体制也是能混得还不错的。
她公司一年能赚好几千万，也是有原因的。
等他那个烧烤店正式装修的时候，他就已经提前跟孙佳慧说了要离职。
孙佳慧没啥意见，老板司机这种工作很好找人。
算算时间，他今年都五十四岁了，岁月不饶人啊。
童泽兰跟他打电话，要在香江举办一次腾影控股全球见面会。
说白了也就是他们这些首席大股东，进一步确定集团未来发展方向。
该说不说，他们七首席的每一位，其实都已经到了二代交班的时候。
这时候能否顺利交班，如何交班，完全关乎于自己家族包括企业是否还能延续上一代辉煌。
陈平生带着安安，二屁丫包括苏小熙一块去参加。
安安经常见这些集团长辈，二屁丫在國外也跟在童泽兰包括沈南朋身边，学习了很长一段时间。
苏小熙则是第一次参加这样的集团最高层会议。
他们所有人，都是早期腾影集团发展的支持者，大家一路相互扶持这才能走到今天这一步。
不过几十年过去，每一个人又都有了各自领域的不同发展。
陈平生在二代接班当中，采用了更为现代的集团用人机制。
也就是讲究能者上，平者让，庸者直接退。
他自己的唯一儿子陈路，都无法继承家族科技企业。
他是这么干的，别人不是啊。
七首席里面，最早由二代接班的是一位汽车领域巨头，同时还是饮料行业的巨头。
他儿子在五年之前继承了家里的汽车产业，女儿在三年前接手家里的饮料帝国。
都是挺上进的两个二代，见了他陈平生也都喊陈叔。
一儿一女接班五年不到，汽车板块不说销量了，市值直接从高峰期的三千多亿跌到现在六百多亿。
五年时间净亏两千八百亿。
年轻人还是有想法，为了超越自己父亲，又为了实践自己想法，搞了一大堆网红车型。
名字也都有特色，后面又将父亲时代引以为傲的那些车型全部改名。
时代抛弃二代的时候，招呼都不打一个。
这家伙本来还想退休颐养天年的，现在也不得不为自己这亲儿子买单了。
儿子做成现在这样，女儿也没好到哪里去。
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