sp; 同时他也提醒王承恩，必须要做好银行资金的分配。有多少用于放贷、多少购买债券、多少购买股票……都要算好比例。
“在这方面，可以让你们内府监开设的工商学堂办一个金融学院。”
“再成立金融研究所，专门研究这些。”
鼓励王承恩用搜集到的数据，建立金融模型。
就算初期有很多错误，也能用来参考。
王承恩点头记下，涂文辅也若有所思，认为皇资委也应该建立数据模型，管理下属企业。
尤其是他知道，当今皇帝是喜欢看数字的。经常会派遣人，对做好的账目抽查计算。
为了保证在这点上少出差错，他也要在皇资委推行数据管理。最好能建立模型，估算出各企业应该有的利润。
如果将来对不上，那肯定是有问题。不是负责人的能力差，就是贪污腐败。
大明的经济学，也在此之后逐步建立。用数学管理经济，成为更重要的手段。
对此做出安排后，朱由检又叮嘱他们看好八家上市企业。要让这些企业能盈利，股价不能跌得太狠。尤其是督促它们要落实上市要求，把职工持股的事情推行下去。
对此，涂文辅是有些不愿的，说道：
“明报公司那样的企业也就算了，分给职工百分之二十，也没什么大不了。”
“但是大明航运集团，现在的资产却有一千五百万。分给职工百分之十红利，实在是太多了。”
“臣以为对这种巨型企业可以降低要求，或者设置上限。”
不愿意凭白把百分之十股分，交给职工大会持有。
对此朱由检皱了皱眉，也感觉有些善财难舍。尤其是涂文辅说的又一个理由，险些打动了他：
“航运集团下属的公司，已经落实了这个安排，给在公司的职工分配百分之十股份。”
“如果航运集团再分百分之十，分给他们不就重复了吗？”
“只分给集团总公司，现在又没多少人。”
认为不应该给这些人分享百分之十红利，尤其是枢密院和海军部那边，对此很是反对。
在知道大明航运集团的股份多值钱后，他们一改之前无所谓的态度，对此重视起来。
对于皇资委和海军部一起出百分之五股份交给职工持有，他们都不愿意。
朱由检虽然也不舍得拿出一百五十万钱财，但是仔细思考之后，还是下决心道：
“无论如何，百分之十的职工持股不能变，至少要有这个比例。”
“集团总部的职工虽少，却是不可或缺。他们基本上都属于管理层，达到一定级别就应该当作高管看待。”
“还有，把属于集团总部管理的下属公司管理层，同样纳入集团总部分红。避免他们在下属公司工作时，只顾着所在公司的利益，却忽略了集团。”
让这些被集团总部派去下属企业的管理层，享受双重红利。
不过即使这样，这些人分享百分之十红利，仍旧有些太多。
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