她妹妹夏季桐的工作还不一样，这主要源于两家公司的性质有根本性的不同。
静桐发展有限公司是做实业的，凯云投资是做投资，博未来的。
得益于夏静雅在前三年的暑假都会过来实习，学习，平时在学校里也会努力认真的学习投资和投资管理方面的书籍，实际上她对于这一块
进入工作状态比她妹妹要快。
夏静雅正忙着呢，突然有人敲门了。
她停下了手中的工作，抬起头来一看，门口站着的是孙玉萍。
作为凯云投资的人事总监，再加上深得老板罗希云的信任和器重，她在公司内的地位是很特殊的。
「孙姨，快点请进。」夏静雅笑着打了个招呼。
孙玉萍踩着高跟鞋进来了，走到夏静雅对面，问她：「静雅，怎么样了，你工作方面有什么困难吗？」
「孙姨，我到现在都还可以的，也没什么太大的难题，要是有问题的话，我肯定会找孙姨请教的。」夏静雅这般说道。
她妈妈罗希云专门给她说过，在公司内如果有不懂的事情，也可以找孙玉萍请教。
孙玉萍这些年来虽然一直在做人事方面的工作，可并不是说她对投资这一块就一窍不通了。
正相反，她这些年来一直没有停下投资方面的学习。
听到夏静雅这么说，孙玉萍挺高兴的。
她把手里的一叠资料放在了夏静雅跟前，说道：「这是我整理的公司里一部分人的基本情况，你可以选一下，组织一只新的队伍，立个项目。」
「或者对外重新招聘。」孙玉萍说道。
夏静雅在熟悉了工作以后，想着亲自上手操作一个投资项目，而操作项目本身除了钱之外，还需要人，尤其是投资方面的人才。
因为这个事，她单独找了孙玉萍。
孙玉萍本身也很支持她。毕竟夏静雅刚刚上手，肯定不能拿着「凯云投资」成熟的目标折腾，她也需要慢慢的成长，熟悉。
等孙玉萍出去后，夏静雅就开始翻阅她拿过来的这份人员资料，想着从中选择几位，重新组成一个团队。
可夏静雅看到最后一页，才发现一个问题，即便是孙玉萍已经在这份资料里的每一个人备注项上都写好了对这个人的评价，以及他擅长的方面，可是夏静雅还是两眼一抹黑，她对这些人本身并不了解。
「招几个人是最好的，除了年轻，经验少点，可是用起来更方便。」夏静雅开始琢磨起这个问题来，并把注意打到了她的同学身上。
她的同学可都不是笨蛋，这可都是资源。
而且学校里专门学习投资相关科目的人真不少，凯云投资也不是什么小门小户，自然有能吸引这些人才的魅力。
想到这里，夏静雅打开笔记本，慢慢琢磨着写了些对「人才」的招聘需求标准，她并没有急着发给孙玉萍，开始启动招人。
而是在心里相信：「我回去后再好好琢磨一下，看看还有哪些方面漏下了，汇总一下，明天再给孙姨也不迟。」
她还想着晚上回去后给她以前的同学先打几个电话聊一聊，了解一下他们的情况再说。
不知
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