;像是苦茶，总编，y2经理级。
朱长林，手机研发部经理，y3资深经理级，明年做得好，升y4研发总监。
“30-40万！这么多！”苦茶吓了一跳。
以为能涨幅三分之一，有20万就不错了，没想到直接翻倍了！
不，翻一倍还多。
王逸淡淡一笑：“美柚的普通编辑都是年薪12万+绩效，做得好的都能拿到20-30万。再加上伯乐奖，那就更高了。”
“当然，伯乐奖你也有！比如子妍挖你加入美柚，她四万伯乐奖，你也有四万。你再挖其他大神，资深编辑，双方也都会有伯乐奖！”
“这待遇也太高了吧？”苦茶都震惊了。
“努力吧，在美柚，你有多大的能力，我给你多高的报酬，上不封顶！”
王逸豪爽道：“子妍，先带着苦茶办理入职，然后找财务领四万伯乐奖给苦茶！还有你的，也是立即发放！”
“好的，谢谢老板！”简子妍喜上眉梢。
星逸科技的工资是次月十号发放，本以为伯乐奖也是。
却不料，伯乐奖竟然是立即发放。
“对了，告诉财务，所有伯乐奖，都是在签合同入职后，立即发放！还要表彰！”王逸笑道。
“好的，老板。”简子妍明白了王逸的意思。
只有看得到的钱，才是最好的激励！
很快，财务总监董淑君，拿着十万现金，和简子妍一起来到美柚部门：
“按照老板最新指示，伯乐奖在作者或编辑签约美柚后，立即发放！”
“下面四万块，奖励伯乐简子妍！”
“四万块，奖励苦茶总编！”
“哗！”
掌声响起，董淑君亲自把钱发给两人。
众人羡慕不已。
一下子奖励四万！
他们之前在春江文学，一个月才一万。
四万伯乐奖，相当于足足四个月的工资。
董淑君接着道：“姜君编辑挖了一位资深编辑月牙，各奖励一万块！”
“好了，此次奖励结束，接下来大家再接再厉。只要签约达成，所有伯乐奖立即发放！老板让我取了两百万现金，等着给大家发奖！”董淑君笑说。
这种激励方式简单粗暴，但是效果很好。
再画大饼，都不如实打实地发钱来得好！
于是，其他编辑也全部打了鸡血，纷纷开始行动，挖人，拿奖。
而苦茶更是进入办公室，和技术组对接，查看数据，然后开始一本本看美柚的新书。
并且一边做笔记，统计数据。
明天美柚五万字以上的新书，都会在美柚app上分发投放，进行测试。
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