第133章 美柚爆火，付费实习(求月票) (3/6)
！根本应付不过来！”
王逸想了想：“没事，马上招培训讲师。同时把五十人的小班培训，换成五百人的训练营培训！”
“在济州租个大的场地，比如封闭式体育馆，或者空置写字楼，开启封闭式培训。”
“再将14天的培训周期，缩短到7天。这样效率就能大大提升！”
王逸记得有些考研机构，就这么搞。
请一位名师来，数千人在体育馆内学习，呜呜泱泱都是人。
学习效果不知道好不好，但培训机构是赚大了。
王逸这种五百人的训练营，算是很良心，并且能保证效果！
宋思凝喜上眉梢：“这是个好办法，能数十倍地缓解我们的培训压力。不过普通员工的话，七天培训足够了。店长的话可以再加七天实习，安排到我们各个旗舰店实习，学习七天！”
“好主意！”王逸很是赞同，宋思凝可不是花瓶。
王逸提出一个方案，宋思凝往往能进行补充，让方案更完善。
这个月除了济州旗舰店、帝都旗舰店要开业，接下来还有魔都旗舰店、江城旗舰店、岛城旗舰店、深市旗舰店……
上个月美柚在全国一二线城市，盘下了三十多家旗舰店，基本上一个城市一个！
经过一个月的装修，这个月陆陆续续基本都会开业。
前面两家王逸亲自去，剩下的，宋思凝、陈传清等高层去露个面，就好了。
当然，这个月美柚还会继续盘下新的旗舰店，加上装修时间，开业就得下个月了。
加盟专卖店的店长，安排到旗舰店付费实习，付费打工，不，付费学习，挺好！
正好旗舰店刚开业很忙，正缺人手。
这些店长，无疑是最好的人手！
王逸接着道：“不过七天实习可不够，店长安排十四天实习吧，正好我们的旗舰店开业，缺人手！他们也需要学习管理经验，以后赚的更多。”
宋思凝笑了，瞬间明白了王逸的意思：
“老板，还是你机智。有了这些店长来实习，我们旗舰店开店的压力，大大减少。店长也能学到更多！就是让他们付费打工，有点过分了哈。”
“这有什么过分的？知识无价！有些事，他们当店长看不懂，看不透。只有当员工，才能切实地意识到问题，才能更好地学会如何管理店铺。”
王逸笑说：“耳听为虚，眼见为实。那些店长以及背后的出资人，更希望店长能来旗舰店实习，这样就能亲眼看到美柚到底多赚钱，未来前景如何！”
“对，我没想到这一步。”
宋思凝顺着王逸的思路一想，果然是这样。
如果美柚旗舰店不赚钱，他们不想来实习。
可现在美柚旗舰店，一天利润超过五十万，他们付费都想来学习、取经！
“我立即安排这事，让人把需要培训的名单统计了，然后分批安排。一批先培训后实习，一批先实习，后培训。这样岔开，效率最大化。”
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