在这个过程中，他看到了武柴的种种不负责任的做法，痛心疾首，不断提出意见却没有人听，后来政府大手一挥，聘任格里希为厂长！当年11月，东方国企第一位“洋厂长”走马上任，立刻进行了大刀阔斧的改革。
严重失职的工厂领导被调离岗位，能干的技术人员被提拔，质量不合格的产品被报废，实行结构工资制度…一连串的组合拳下来，原本已经无药可救的武柴迅速焕发了荣光，产品不仅仅受到国内客户的欢迎，甚至还远销海外。
因为他的巨大贡献，上级领导屡次召见他，称他为质量先生，甚至后来还给他立了铜像，他还成为了武汉的荣誉市民，拿到了和东方人一样的身份证。
可惜，1986年11月4日，格里希离任，所有的改革措施都被新厂长推倒，厂里再次变成了原来的烂摊子，最终破产倒闭。说起这些事，无数人都会唏嘘不已。
现在，秦锋的机会来了，他的工厂还缺一名合格的厂长呢！