第二百五十二章 泡菜工厂的准备工作（一） (2/10)
nbsp; 他们现在也是需要培训、考核的。
招的这些人别看都很年轻，但是真有几个是在里面混日子的。
培训的当天就有人说不干了，要离开。
操作机器的过程虽然不是很复杂，但是却要求操作手要特别细心，人的注意力也要求特别专心。
在机器运转过程中如果发现问题，就要及时的纠正过来。
如果因为大意造成的损失会被值班长登记上月底进行考核的。
这点一说出来，有些人就直接接受不了。
翟春燕并不勉强，同意离开。
总有人离开，也同样有人留下，这都是正常现象。
柳枝看到翟春燕办事真是很果断，从来不拖泥带水。
在柳枝的认知当中，既然都被招到了就已经是工厂的员工了，怎么能轻易就让人离开。
翟春燕敲了敲柳枝的脑袋说：“你看外观根本看不出来那些是能干活的，那些是偷奸耍滑的。”
“现在我就是要通过学习考试来把一些不干活的人找出来。”
“这些人只能离开，把位置让出来才能去招更好的人进来。”
“一个工厂的好坏很大程度上取决于工厂里面的人干的咋样。”
“你以后就是厂长，这些人就是你的手下，你怎么去管理她们，这可是一个打学问。”
“我们工厂还要分成技术人员和管理人员两部分。”
翟春燕一时间打开了话匣子，给柳枝灌输这工厂里面需要注意的各种事项。让柳枝听得云里雾里的。
说了半天的翟春燕看到柳枝满脸愁容，不禁笑出了声：“给你一下讲这么多，你一定是听不懂的。”
“就先给你讲这么多，你慢慢理解。”
听翟春燕讲这些，柳枝想到了大柳树村的泡菜工厂里面的李喇叭，自己是太没有眼光了，所以才被她骗的团团转。
不过柳枝还是有些认识的。
自己作为厂长，那一定是管理生产这块的。
“燕姐，什么叫管理人员我是一窍不通，所以这块我就先不负责了。”
“我把腌制泡菜这件事抓好就很不错了”
“还有对柳晨泡菜的推销这块，我也能知道一些。”
我只负责这些我熟悉的部分就可以了。其他的你就让杜晨强来管理吧！
“你能把生产和加工这块管理起来，并且把它管理好，那也是不简单的。”
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柳枝知道这一切都是有李娘娘来把关的，李娘娘腌制泡菜的配方都是对外保密的。
就连柳枝跟她这么久，她也是从来没有告诉柳枝配方式什么。
“你的偷偷的留意她每次熬制泡菜水的时候都放些什么调料。”
“你要常常在她放调料的时
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