这个韩信有点浪

    于是，韩信开始大刀阔斧进行改革。

    第一步，是申军法，制定了十八条法令，遍示各营。

    纪律可是太重要了。

    第二步，是对军队重新进行编制，按照每个士兵的特长，重新划分兵种，善于骑马的去当骑兵，善于射箭的去当弓兵，善于水性的当水兵，力大体壮的去当盾兵，没有什么特长的就当枪兵，刀斧手，器械兵。

    在经济学上，这叫发挥每个人的比较优势。

    有时候这些兵种也是交叉的，比如水兵没有用武之地的时候，也会去充当枪兵，只是编制做了一些区别罢了。

    第三步，是优化组织调度能力，确保战场上执行命令的时候，能够畅通无阻。

    他先将各层级的军官打散，让他们重新组合，各自挑选默契度最好的下级将领，这样，可以形成顺滑的指挥链条。在信息论上，这叫做增量编码。

    所谓增量编码，打个简单的比方，比如列队报数，排在后面的人是怎么报数的？通常是在前一个人报数的基础上加一，而不用傻敷敷的从头到尾数一遍。也就是每一个单位的数据信息，都是在前一位的数据上进行加减，在很多时候，可以极大的增加传输效率。

    速度有了，还得保证正确性。

    于是，他又下一条令，每一级军官，都得有两个副将。如果两个副将都觉得主将违背了上级命令，副将有权斩杀主将，以保证命令执行的正确性，这是冗余纠错机制。

    想当初，诸葛亮给马谡也安排这么两个副将，也不至于街亭大败了。

    信息论有三条要旨，速率，正确性，以及保密性。

    于是，他又设计了一套密码语言，留待关键时刻备用。

    不过，仅仅做到这三条，似乎还不够，就像人体内的反应调节机制，光有“神经系统”，还是过于脆弱，还得有“体液调节”系统。于是他又给予各支部队一定的自由性，让他们可以在战场混乱，指挥失灵的时候，充分发挥主观能动性。

    除此之外，他还训练了一支特殊军队，作为军队系统的“糖皮质激素”，关键时刻救命用。

    第四步，是进行分兵种统一着装。他是看过社会心理学的，军装能带来心理认同，而统一着装，能进一步带来集群效应，兵服盔甲不仅仅是蔽身护体而已，更是一个符号，而符号的威力是巨大的。

    他斩将立威之后，之前所要求的一万件制式服装也很快就准备好了。只可惜，汉中的财力物力有限，想要更多就做不出来了，因此只能先装备少量的士兵，作一个标杆。

    第五步，就是加强训练。除了正常训练之外，还设置各种不同的战场情形，比如敌众我寡如何进行战斗

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    ，被敌人前后夹击如何进行战斗，撤退时如何战斗，等等，以让士兵形成条件反射一般，遇到各种不同情况，也不至于着慌。

    他在练兵之时，还要求各大将陪同演练，总是出现在自己身边，这样一来，也是对自己的威望进行加持。

    虽然改革之时，难免遇到许多阻力，好在他手腕强横，大多都克服了。

    大加整顿一月之后，他威望日重，整个军队的气象也焕然一新。

    于是，韩信邀请刘邦进行阅兵。