而新迁徙来的部落当中，人才肯定也是会有的，但是这个时间太短，他一时间也没有办法挑选出来。
因此，他也就只能暂时让各部落原先的巫、族长以及部分老人，担任邻长。
尽管很多的巫和族长以及老人，在叶青看来管理水平以及思想意识上，都非常的有问题，并不适合邻长的工作。
但是在这个时代，这些人，就是人才。
起码，这些巫、族长以及老人，相比普通的族人来说，表达和阐述事情的时候，能够说得清楚。
而大部分的普通部落族人，表达描述一件事情，经常是说不明白，弄不清楚，交流上就成问题，怎么干管理工作呢？
所以，赶鸭子上架，先干着吧！
没有办法，管理的人手极度缺乏啊。
只能等以后发现了人才之后，再进行替换。
制定好了接收迁徙部落的流程，并给族人示范了之后，叶青又开始忙碌起了其他更重要的工作。
大量部落迁徙过来，伐木，割草，建茅屋，这需要大量的工具啊。
部落可没有积存这么多的工具。
因此，他赶到了炼铜作坊，批量赶制斧头、镰刀、镐头等等工具。
炼铜作坊这半年，铸造的工具很少，因此积存了不少的铜锭和锡锭。
幸好这些工具的铸造，并不需要花费多少时间。
叶青在制造了几十套模具之后，这些工具的铸造，很快便完成。
而给工具打磨开刃的工作，也没有多么复杂。
在有水力驱动的砂轮机、打磨机之后，青铜斧头、镐头等工具的打磨开刃，就非常的简单，花不了多少人力和时间。
安排好了迁徙部落的安置工作，叶青又忙起了战争的事情。
各个部落还没有全部迁徙到来，挑选勇士的工作，暂时还无法进行。
他忙的事情便是制造鳄鱼皮甲。
部落现有的鳄鱼皮甲只有一百多套，而部落积存的鳄鱼皮，也早已消耗光了。
幸好迁徙的部落中鳄鱼皮的存量还是有些不少的，通过交换的手段，叶青将这些鳄鱼皮全部收集了上来。
鳄鱼皮各个部落并不能很好的利用，看着叶青拿出来的防风布，各部落眉开眼笑。
他们很开心。
防风氏，好人啊！
不能吃，做衣服又太硬，没什么用的鳄鱼皮，十张换一块防风布……太划算了！
果然，迁徙是对的，这刚到防风氏，就收获了第一波惊喜。
然后，叶青召集部落的妇女，开动流水线制造模式。
制造皮甲的工具和模板，都是现成的，妇女们也都已经比较熟练，因此，两百套鳄鱼皮甲，也就十来天的时间完工了。
接下来叶青又思索起武器的问题。
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