r/> 未来的年轻人们，尤其是那些有志向有才华的年轻人，肯定首选就会选择这样的pokeni嘛。
杀人诛心啊青智源！
最让出井伸之感到头疼的是，这一招只能pokeni做，索尼却做不了。
pokeni现在相当于还在事业的快速上升期，有很大的成长空间，同时也为他们招人提供了巨大的容错，让他们富有余力可以打旗号，打出舆论王炸。
但是索尼不行。
索尼发展到现在，不能说日暮黄昏，但是已经是有些臃肿了。
全球范围内拥有超过16万名的员工，其中有一些部门和业务都是出井伸之想要出售或者裁掉的，不但不能给公司带来利润，甚至会拖后腿。
也就是说，对于现在没有找到足够的新的增长点，或者说新增长点不够覆盖那些亏损部门的情况下，出井伸之最该做的事情是刮骨疗伤。
将腐肉剔除，然后引进新鲜血液。
在这样的情况下，索尼是断然没法像pokeni那样大张旗鼓进行扩张招人的。
要做也只能小范围内做。
而且索尼现在的负债其实也挺严重的，出井伸之每天都在为了优化公司内部结构，扭亏为盈做斗争。
忙得一个头两个大。
所以出井伸之思考了很久，也只能像山内溥那样发出一声重重的叹息。
青智源，阳谋，无解。
……
所以说，在外界传得沸沸扬扬，认为pokeni这一波操作太令人窒息，社长太过胡来的时候。
青智源非但没疯，而且还特别清醒。
这一招其实是跟米国人学的。
最经典的就是利用加息和降息潮，来对全世界的优质资产进行收割，最关键的一点就在于处于价格地位的时候不要害怕，一定要买进来。
没想到的是，这一次的优质低廉资产变成了老米的。
这一波收割完，青智源在全球尤其是在中国的布局就该显露成效了，未来可是黄金的20年。
不过就像两个老狐狸分析的那样，想要像青智源这样做，需要具备几个前提。
第一就是得处于上升期，pokeni的各项业务，之前也就相当于先种了颗种子，等待着发芽，所以未来对于养分，也就是员工的需求量会大幅度增加，只不过青智源将未来的一些配额给提前了而已。
第二就是必须具备足够的盈利能力，你不可能光花钱投入生产，最后发现资不抵债，那么就完犊子了。
就拿pokeni将要进入米国股市进行大规模的股票买进这件事情来说，未来的两三年内都是看不到回报的，要一直挺到2004年，在这之后才会一步步好起来。
相当于只鲜血，没有血液回流，失血过多是会死人的。
所以pokeni必须得保证未来几年的盈利足够覆盖这些投入才行。
……
慢慢地岩田聪
本章未完,点击下一页继续...