406.什么？！pokeni收购了漫威？！ (3/6)
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公司内部改革，大战略调整，这些都是出井上台之后完成的。
这些举措在公司内部成员看来简直是疯了。
一个霓虹公司非得做成欧米企业，也不管适不适合。
而且大量的裁员，减少部门。
在出井伸之做这些事情的时候，很多人脑海当中想起来的却是另外一个家伙——
青智源。
从某种程度上来说，他们两个人还挺像的，都是以雷霆手腕对公司进行大刀阔斧的改革。
只不过青智源改动的幅度更小，因为世嘉的体量没有索尼那么大。
出井伸之的情况和手中握着的资源跟青智源又有着很大的差别。
青智源是董事长，有着绝对的权力，想怎么改就怎么改。
但是出井伸之只是个ceo，很多事情都要经过董事会的表决，如果不是董事长大贺典雄孤注一掷地支持他的话，就凭着出井这样的改革，不知道动了多少人的蛋糕和利益，早就被赶出董事会了。
别说担任总裁，恐怕职位也保不住。
可偏偏大贺典雄就是无条件地相信他，这才能让出井伸之可以完成自己的构想。
……
7月份之后，索尼进行了一番部门整合和削减，同时也转移了业务重心，将原来的产品从电子硬件要慢慢转向到【做内容输出】上面来。
也就是说，索尼不仅仅要做电子产品，做ps游戏机，同时也要做游戏，做很多很多的游戏。
还要做影视做音乐……做很多娱乐化的内容。
出井提出了一个ddk（digital-dream-kids）计划，即“数字梦想弄潮儿”。
7月10号，出井伸之在面对记者的时候是这样说的：
“井深大先生是晶体管弄潮儿，盛田昭夫先生是随身听弄潮儿，大贺典雄先生是cd弄潮儿，我们必须是数字梦想弄潮儿。”
他认为，硬件不会一直保持高增长，索尼想要活下来，就必须发展软件和娱乐内容。
……
看到新闻媒体的报道时，青智源心里面咯噔一下。
这位索尼的新总裁似乎比他想象中的还要有能力一些。
能够完美预见到未来是数字化的时代，光是这一点就相当了不起，而且他还能够对索尼公司内部进行全方位的大幅度的改革，这份魄力和手段真的是世所罕见。
要知道青智源是作为来自未来的穿越者，自然知道时代的发展方向，并且能轻易地做出大时代的判断。
而出井伸之这个人，明显只是根据自己的经验加上市场分析以及对未来的敏锐嗅觉，做出来的决断。
这就相当了不起了。
能预言未来的家伙，基本上都能取得成功，关键是这人还具备着超级强大的执行力。
上任不到半年的时间就能将索尼改造成现在这个样子。
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