秋裤需要吗？

举，牺牲自己，成全公司。利用他对广大中青老年妇女的魅力，让女人成为举报者，直接越级向他举报贪污受贿的线索。

    于是，赵总成立了“培优生”制度。在恋爱心愿，培优生享有多项特权：接受包括赵总在内的高管授课、跟随赵总出席商务宴会、甚至受邀去赵总的豪宅中做客。此外，她们每周需要向赵总写周报，直接反映问题。一些内容会被赵总带上早会，层层追责。

    培优生的录取率很低，基本上只有千分之二，培优生项目还增拥有淘汰环节——培优生两个月后要进行考试，不仅有主管评分，还有培优生互相打分。如果被淘汰，可以选择离开，也可以选择留下来，成为普通员工。对于优胜的培优生，恋爱心愿以领导阶梯为培养导向。

    恋爱心愿专门有一个“未来花”培训体系，为期三年，一年一个阶段，按照主管、副经理、经理来培养。具体的培训包括轮岗历练、项目竞赛、职务拓展、影子计划、高管助理等，让她们深入到核心部门了解、熟悉、学习公司运作流程以及管理经验。

    一方面促进她们个人角色的不断转换、加深多业务领域的理解，另一方面全面提升她们的领导力，打造复合型管理人才。除此之外，还会从副总裁和总监层级选出优秀的管理者作为培优生的导师，每人带1-3个培优生，进行专门的指导，培优生的周报和年底总结都要直接发给赵总。

    三年培训计划结束后，恋爱心愿会根据培优生的特长、能力以及个人意愿分配到各个部门定岗工作，并给予专业的培训、考核，通过快速的职业晋升通道，培养优秀的管理和专业人才。

    恋爱心愿坐落的c市地处南方，而赵总扩展的仓储物流业务却身处北方。恋爱心愿走的是平价内衣路线，每到节假日或者稍微一风吹草动就开始打折。而且恋爱心愿向加盟商保证的是零库存，随时供货。所以每到重要时候要去仓库清点货物。恋爱心愿刚刚死而复生就面临着严峻的挑战，与选择这样的新兴企业，同嫉妒这样的老牌一线产品打春节的促销战。这期几名学员在冬天入职，正好赶上恋爱心愿年底促销。

    关关就是其中一员。她来自贫困地区，家里父亲瘫痪，母亲早逝，从小为了读书吃尽了苦头。靠着仅剩下的亲人——爷爷的扶持，每一分钱都来的实属不易。培优生到岗后，远在国外的赵总给他们写了一封信，信中提到：“恋爱心愿人基本都是没有家庭背景的人，但是我们有共同的价值观，我们都认为唯有拼搏、走正路才是出路，这是核心价值观。”

    赵总喜欢这种一直处于低谷，在贫困线上挣扎的人。这种人好比一头饿了许多天的狼，只要嗅到一丝血腥味，就会全力以赴，不顾代价。一切都是为了赢，为了赢可以不择手段。有缺点的人容易操纵，易于被控制，如果把欲望这块蛋糕时时高悬于头顶，她就会奋不顾身的向上跳起，哪怕精疲力尽，哪怕油灯熬尽。

    赵总就是这样的人，他受尽折磨，再一次东山再起。从地狱里爬出来的他早已经变成了吸血鬼，没有感情，只有利益，没有希望，钱就是唯一的希望。他熟悉这样的人如同熟悉他自己。

    关关轮岗有一站被安排在库房。大多数都是南方出生的孩子，对冷的概念很是模糊。冷是什么？南方的冷就是上身穿着羽绒服，下身穿着半短裤，脚上穿着人字拖。十三四度的气温还有很多人抱怨老天爷“做咩野？”而北方呢？冷不是多穿条秋裤就能扛得住的。零下三四度就是老天爷开恩了，仓库里面常年晒不上阳光，比外面还要刺骨。哪怕多年以后，关关对那个冬天的记忆，就只有从仓库水泥地底冒出的、深入骨髓的凉意。

    关关身上套了三条裤子，大衣外面套着羽绒服，这只能算是杯水车薪。最可怕的是，库房太冷，穿再厚的雪地靴和袜子都无济于事。无奈之下，所有人把废弃泡沫板放在地上，充当保温层。

    在客服部门轮岗时，她最多一天接了96个电话，其中不乏愤怒谩骂。

    这些连同仓库的寒冷，关关一并忍了下来，下班时她没有怨言。在苦水里泡大的人，从未感受过温暖和甜蜜，久而久之，忍耐也就成了习惯。

 &