r/> 意来这里上班。
常科长点头：「是啊，咱们厂里今年有好几个大项目要来呢。这还只是上半年的计划，所以主要还是电路板厂和电子厂，需要更多的人。你们要是家里有人品好的，不偷女干耍滑的，也可以介绍过来的。当然了，你们要做保证的，自己家里人，要是搞小动作，到时候会影响到你们的。」
介绍人过来，是有好处的。
拿了好处，相应的风险自然是要承担的。
没道理让他们随便出去拉人，只要好处，不担风险吧？
九鼎集团的工资待遇那么好，想要来的人太多了。
九鼎集团优先聘用自己员工介绍来的，至少要保证人品。
人品不好的，公司也不会用。
这么一来，其实还对于人文的发展有所帮助。
至少九鼎集团的人出去的时候，都会注意自己的言行举止。
如果还能带动一下周围的人，那就更好了。
苏何一直都觉得，企业文化，可不只是让员工认可公司，让员工归化。
更多的，还是要有一定的社会价值。
反馈社会。
「那是当然，我们的人品，常科长您肯定知道啊。」
帝都。
九鼎食肆外面也贴出来了招工的告示。
一下子，就有很多人过来查看了。
「九鼎集团要招人了？」
「有什么要求吗？」
「我不认字，快帮我看看。」
有一个戴着眼镜的中年人，一看就很斯文，全身也是散发出了书卷气息，刚买了一份餐，准备带回去吃呢。
刚好看到这里，有人喊住了：「陈老师，帮我们看看这招工的告示吧。我们都想来应聘呢。」
陈老师推了推眼镜，走了过来，看了看，然后说道：「这里有好多招聘呢，下面基本都写了，识字的优先。
然后，是服务员，洗碗工……」
陈老师都没想到，这洗碗工的工资，都快赶上自己这个当老师的了。
不过自己的工作比较体面，而且还有寒暑假，不需要那么劳累。
但上课的时候，很费嗓子。
各有优劣吧。
看看别家店面，还有工厂，也没有这么多啊。
也不知道这老板是怎么想的，就这些服务员的工资都这么高？
那其他店面来挖人，还能挖的动吗？
这话是实话，苏何给的高薪，别家还真心挖不动，也不愿意挖。
尽管他们可能都知道，这些都是必要的支出。
除非是厨师。
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