之间如何进行合理的收入分成，是一件必须要在成立之初就定下来，甚至要用合同进行约束的，并且必须得分的合理。”
“不然等以后乐队成名了，赚取的收入越来越多了，如果成员之间的收益的分成没有谈清楚，一旦起了什么争执，那这个团队就会因为利益瓜分不均而毁于一旦。”
“乐队或者团体，最终走向解散单飞，大部分都是因为成员恋爱，以及利益分配不均而导致的。”
“你们必须重视这件事！”
“最好现在就认真谈一谈，怎么分配收入！”
柳云晴并非是在危言耸听。
金钱是一个很神奇的东西，会让人疯魔的。
用金钱维持起来的关系，有的时候会特别的牢固，有的时候却会一触就破。
而这中间的度要怎么把握，其实就在于公平与否。
老板给的工资够多，符合员工创造的价值，那员工就会死心塌地的留在公司。
如果老板给出的工资不符合员工给公司带来的价值，那员工很容易心生不满，然后跳槽。
放在不打烊乐队身上，这个道理也是同样的。
乐队成员之间如何划分收入，是一个需要郑重处理的事情。
必须做到让每个成员都对分配方案满意，并且大家都拿到了自己应该有的报酬，才不会造成一些分配不均导致的不满，从而使原本坚固的团队产生裂缝。
京博安和布丁他们在听完柳云晴的话后，互相对视了一眼，都齐齐将目光放在了叶未央身上。
“你们盯着我干啥？”叶未央一脸莫名其妙。
京博安憨憨一笑，摸着后脑勺说道：“你是队长，怎么分配收入，我们听你的。”
杨霄也点点头：“你来分配吧。”
“我咋分配？”叶未央哭笑不得的说道：“那不然，我们平分？刚好五个人，一人两成收入？”
“不行！”布丁连忙摇头摆手道：“不能平分，我们乐队的歌，都是你写的，你又要做主唱，又要写歌，对乐队的贡献比我们大，怎么能平分呢？”
“布丁说的对，平分的话看似公平，但是其实却是对你的不公平。”吴大伟点点头，难得一次反对叶未央做出的决定。
叶未央翻了个白眼，有些无语的说道：“你们让我来分的，结果我分了你们又不满意，干啥呢？”
布丁嘻嘻一笑，举手说道：“不如这样吧，未央出力最多，一个人干两份活，他拿三成吧，剩下的七成我们四人再平分。”
如此算下来，他们四人每人只能分到不到两成的收入，叶未央独拿三成，算是一个人的收入顶他们两个了。
“这样不好吧...”叶未央稍微有些不好意思，但是却没过多推迟，就答应了。
这钱他拿的光明磊落，确实在乐队中，他的贡献最大，拿大头也是应该的。
不过他还是补充道：“以后成员们如果有什么个人的商务活动，那赚到的收益就属于自己的吧，就不用拿出来分成了。”
个人活动和团体活动的报酬差别还是很大的，特别是当成员们的人气不一样时，往往个人活动的报价差别也会很大。
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